Sito aggiornato il 30/06/2016
Ente Bilaterale Territoriale - Provincia di Sondrio
  • VOLANTINO SUSSIDI E CONTRIBUTI DITTE 2016 AGGIORNATO
    - Corsi Sicurezza: l'Aggiornamento al Corso RLS è rimborsabile solo per ditte con più di 15 dipendenti;
    - Implementazione Sistemi di Sicurezza: è stata inserita la voce "Altri Obbligatori per Legge".  
    SCARICA ALLEGATO: volantinoaziende2016al30-06-2016.pdf
  • APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

    DESTINATARI:
    Giovani tra i 18 e i 29 anni e di 17 anni se in possesso di una qualifica professionale, conseguita anche attraverso il sistema duale. Adulti beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione.
    DURATA MASSIMA:
    Stabilita dagli accordi interconfederali e i contratti collettivi in ragione del tipo di qualificazione professionale ai fini contrattuali da conseguire. In ogni caso, la durata non può superare 3 anni.
    MONTE ORE DI FORMAZIONE:
    Formazione di base e trasversale:
    •120 ore nel triennio
    •80 ore se inpossesso di diploma di istruzione secondaria superiore
    •40 ore se inpossesso di laurea 
    Formazione tecnico professionale: Disciplinata dai Ccnl

  • Apprendistato duale presto operativo

    di Gianni Bocchieri

      Tra meno di un mese le nuove regole sull’apprendistato duale saranno applicabili in tutta Italia, nonostante finora solo due Regioni (Lombardia e Piemonte) le abbiano recepite con propri atti. Infatti, dopo l’approvazione del decreto ministeriale attuativo (Dm 12 ottobre 2015 ), scade il 21 giugno il termine entro cui le Regioni dovrebbero adeguare le proprie regolamentazioni alle modifiche normative.

      Dopo questo termine, anche senza intervento delle Regioni, saranno applicabili le norme relative ai requisiti dei datori di lavoro, alla durata massima dei percorsi e della formazione esterna, alle competenze dei tutor e alla valutazione delle competenze, definite dallo stesso decreto ministeriale.

      Dal 18 maggio sono invece già applicabili le nuove regole retributive per le imprese aderenti a Confindustria, perché è stato firmato l’accordo interconfederale con Cgil, Cisl e Uil, che si aggiunge a quello territoriale lombardo della Confederazione dell’artigianato con Cna, Casartigiani, Claai, Cgil, Cisl, Uil, del 4 marzo.

      Nel nuovo quadro così composto l’apprendistato duale diventa molto conveniente anche rispetto ai contratti a tempo indeterminato che per quest’anno potranno ancora contare su una decontribuzione, seppur ridotta del 60% rispetto a quella dell’anno precedente. Dal 1° gennaio 2013, i datori di lavoro usufruiscono di una contribuzione a loro carico pari all’11,31% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, riconosciuta anche per i 12 mesi successivi al termine del periodo di apprendistato.

      Inoltre la legge 183/2011 (legge di stabilità 2012) ha previsto per i datori di lavoro che occupano un numero di addetti pari o inferiore a nove, uno sgravio contributivo quasi totale, salvo il versamento dell’1,61% relativo all’assicurazione sociale per l’impiego e ai fondi interprofessionali per la formazione, per i periodi contributivi maturati nei primi tre anni di contratto.

      da ILSOLE24ORE del 31/05/16


    Ente Bilaterale Territoriale - Provincia di Sondrio


    Gli Enti Bilaterali Territoriali per i Settori del Terziario, della Distribuzione, dei Servizi e del Turismo della Provincia di Sondrio sono organismi paritetici senza fini di lucro, nati per essere di riferimento per tutte le aziende e lavoratori operanti nella Provincia di Sondrio, nei rispettivi settori di competenza.

    Hanno i seguenti scopi:
    • favorire il confronto tra i rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro;
    • promuovere e valorizzare l'apprendistato professionalizzante;
    • sostenere aziende e lavoratori con sussidi e contributi a loro destinati;
    • sostenere lavoratori e datori di lavoro coinvolti in processi di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale;
    • sviluppare progetti concreti studiati sulle necessità della realtà locale e promuovere la formazione professionale e il miglioramento della sicurezza sui luoghi di lavoro.

    Il 1 marzo 2007, al loro interno, è stato istituito l'OPP (Organismo Paritetico Provinciale) che svolge funzione di orientamento e di promozione di iniziative formative ed informative sui temi della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
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